Persyaratan:

·   Usia maksimal 40 tahun.

·   Pendidikan minimal S1 (Hukum,Psikologi,Manajemen SDM).

·   Memiliki pengalaman dibidangnya.

·   Mampu bekerja secara cepat, jujur, teliti, tepat waktu, dan konsisten.

·   Memiliki pengetahuan tentang pengelolaan Sumber Daya Manusia atau operasional oganisasi atau struktur sebuah kebijakan.

·   Profesional, proaktif dan mampu mendukung manajemen dan staff dalam kegiatan.

·   Menguasai komputer minimal Micsrosoft Office.

Tugas dan Tanggung Jawab:

·  Melakukan proses penerimaan karyawan sesuai dengan permintaan user.

·  Melakukan kegiatan dengan update database dan prosedur administrasi kepegawaian.

·  Melakukan rekapitulasi pembebanan (pengupahan, pembebanan asuransi, UHPD, akomodasi, dll) dan melakukan pencatatan perbandingan realisasi beban BUA dan target RKAP.

·  Melakukan pengarsipan dan filling data karyawan.

·  Mengelola tim SDM untuk memastikan sistem HR perusahaan bergerak ke arah yang benar.